Im BiG - Bildungszentrum gibt es eine gesellschaftsrechtliche Änderung. Im 2009 verabschiedeten Gesellschaftsvertrag wird geregelt, dass an die Stelle des Aufsichtsrates ein Bildungsbeirat tritt. Nachdem nun die Änderung im Handelsregister eingetragen worden ist, konstituierte sich der Bildungsbeirat am 25. März 2011. Mit der Verabschiedung der vormaligen Aufsichtsratsmitglieder übergab Norbert Braun, langjähriger Aufsichtsratsvorsitzender, den Staffelstab symbolisch an den Oberbürgermeister Dr. Arthur König, der ebenfalls Mitglied des neuen Bildungsbeirates ist. Unter dem Vorsitz von Dr. Dagmar Braun, Geschäftsführerin der Braun Beteiligungs GmbH und der CHEPLA PHARM, wird der Beirat zukünftig die Geschäftsführung in allen wichtigen gesellschaftlichen Belangen begleiten.

Nimmt man die Zahl der Gratulanten und die Größe der Geschenke zum Maßstab, ist Arnold Saweliev zweifellos ein ausgesprochen geschätzter Mann. Und in der Tat heben die Mitarbeiter des BiG die Kompetenz und das stets freundliche Wesen ihres früheren Geschäftsführers als dessen hervorstechende Charaktereigenschaften hervor. Mit "großem Bahnhof" wurde Herr Saweliev nun am 10. Februar in den Ruhestand verabschiedet. Sichtlich bewegt nahm er bei einem Sektempfang die zahlreichen Glückwünsche und Präsente im prall gefüllten Saal des Creativhaus-Hotels  entgegen.

Arnold Saweliev nahm die Funktion des Geschäftsführers im BiG - Bildungszentrum von Anfang 2007 bis Ende 2008 wahr. Danach leitete er in den Greifswalder Stadtwerken bis zu seinem Ruhestand die Sparten Verkehrsbetrieb und Freizeitbad. Seine letzte Herausforderung im aktiven Berufsleben war die Sanierung der Dachkonstruktion des Freizeitbades, das er quasi als "Ausstand" noch vor seinem Ausscheiden der Öffentlichkeit zurückgeben konnte. 

Die Mitarbeiter und die Geschäftsführung des BiG - Bildungszentrums in Greifswald wünschen Arnold Saweliev für seinen Ruhestand alles Gute.

Fachübergreifendes Know-how für Ihr Unternehmen durch Ausbildung zum Gepr. Wirtschaftsfachwirt (IHK).

Im Geschäftsleben gewinnen Flexibilität und fachübergreifendes Know-how Ihrer Mitarbeiter rasant an Bedeutung. Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und entsprechende Handlungskompetenzen sind mehr denn je die Grundlagen des erfolgreichen Agierens am Markt. Gefragt sind Generalisten, die sich flexibel auf unterschiedliche Unternehmenssituationen einstellen können und gegebenenfalls auch fachbereichsübergreifend im Unternehmen einsetzbar sind.

Diese Fähigkeiten vermittelt die Weiterbildung zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt, die in Deutschland zu einer der begehrtesten Fortbildungen avanciert ist. Sie vermittelt umfassende Wirtschaftskompetenz für Mitarbeiter in mittleren und leitenden Positionen, die fachgebiets- und brachenübergreifende Wirtschaftskenntnisse benötigen. Das Besondere: Während man für den gewöhnlichen Fachwirteabschluss die Erstausbildung und Berufspraxis einer bestimmten Branche vorweisen muss, können die künftigen Wirtschaftsfachwirte aus allen Fachrichtungen kommen. 

Eine berufsbegleitende zweijährige Aufstiegsfortbildung zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt (IHK) bietet das BiG - Bildungszentrum ab dem 27. Mai an. Gern informieren wir Sie über die Möglichkeiten zur finanziellen Förderung Ihrer Mitarbeiter für diese bewährte Weiterbildung. Informationen gibt Robert Gabel, Tel.: 03834 549-351, E-Mail: rgabel(at)big-hgw.de.

Flyer

Am 12. Mai 2011 kam im BiG - Bildungszentrum das "Nachqualifizierungsnetzwerk Mecklenburg-Vorpommern" (NQ-Netz-MV) zu seinem 4. Arbeitstreffen zusammen. Vom Projektträger im Deutschen Institut für Luft- und Raumfahrt e. V. konnten wir Frau Dr. Post begrüßen.

Gegenstand des Arbeitstreffens war die Autorenschaft der Projekte in einer Reihe von Praxisbänden. Darüber hinaus wurden Einzelheiten zur Verwendung einer gemeinsamen Plattform für den auf kurzem Wege stattfindenden gegenseitigen Informationsaustausch abgestimmt.

Insbesondere diente das Arbeitstreffen der Vorbereitung der am 29. September 2011 in Schwerin stattfindenden Fachtagung. Diese steht unter dem Motto "Anerkennung durch Anerkennung" und widmet sich den Migranten. Die Projekte einigten sich über die Agenda sowie weitere Schritte und einzelne Aufgaben in Vorbereitung und Durchführung der Fachtagung.

In Vorpommern, einer Region, in der sich die vorausgesagten demografischen Prozesse frühzeitiger und komprimierter vollziehen als anderswo, wirkt das Projekt anna für die Erschließung und Sicherung betrieblichen Fachkräftepotenzials. Vor diesem Hintergrund fand ebenfalls am 12. Mai unter dem Motto "Ist Bildung bezahlbar? - Finanzierungsmöglichkeiten für die berufliche Nachqualifizierung" im BiG das erste Netzwerktreffen des Jahres 2011 statt. Hier kamen Vertreter des Netzwerkes regionaler Arbeitsmarktakteure, dem Unternehmen, Kammern, örtliche Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Bildungsdienstleister sowie unterschiedliche Institutionen und Einrichtungen angehören, sowie Interessierte zusammen.

Zu den Referenten gehörte Sören Deglow, Bereichsleiter der Agentur für Arbeit für die Geschäftsstellen Anklam, Greifswald und Wolgast, der Finanzierungsmodelle zum nachträglichen Erwerb des Berufsabschusses erläuterte. Projektleiterin Dorit Wehling resümierte bisher Erreichtes, gab Unternehmen und Netzwerkpartnern wichtige Informationen für die Zusammenarbeit. Sehr anschaulich stellten zwei der vier im NQ-Netz-MV verbundenen Partnerprojekte, namentlich amoN vom Schweriner Ausbildungszentrum e.V. sowie moNa von der AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH, anhand von Best Practice-Beispielen dar, wie Nachqualifizierung in der praktischen Umsetzung gelingen kann.

Wir freuen uns über die sehr positive Resonanz auf beide Veranstaltungen: Dr. Petra Post vom Projektträger im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. dankt "für die ehrliche und offene Arbeitsatmosphäre, sowohl in Einzelgesprächen als auch im Netzwerk MV und auf der Fachtagung. Ich habe beeindruckende Arbeitsergebnisse in allen Projekten kennen gelernt...".  Prof. Busch vom ITF Schwerin kommentiert: "Glückwunsch zu Ihrer heutigen gelungenen Veranstaltung! Sie und Ihr Team hatten das Treffen sehr gut vorbereitet. Die Vorhaben wurden von Ihnen und von Gerd Poloski anschaulich und lebendig vorgestellt." Und Michaela Hanke vom Schweriner Ausbildungszentrum e.V. äußert: "Vielen Dank für die angenehme Arbeitsatmosphäre. Die vielen Ideen am Vormittag [wurden] strukturiert und wir sind mit wichtigen Ergebnissteinchen nach Hause gefahren. [Das] Team macht einen starken Eindruck. Also nochmals ein großes Kompliment."

Diejenigen, die sich für das Nachholen des Berufsabschlusses entscheiden, berät und begleitet das anna-Team gern. Ansprechpartnerin im BiG ist Projektleiterin Dorit Wehling, 03834 549-314, E-Mail dwehling@big-hgw.de.

In der Universitäts- und Hansestadt Greifswald ist das BiG eines von zwei Bildungsunternehmen, die regelmäßig Integrationskurse für Migranten durchführen. Um die Potenziale von Migranten für die regionale Wirtschaft noch besser zu erschließen, führt  das BiG seit dem November 2010 auch eine "Berufsbezogene Sprachausbildung" durch. Diese richtet sich an Migranten, die bereits einen Integrationskurs besucht haben und sich nun gezielt auf eine Berufstätigkeit vorbereiten sollen. Die vom Bundesamt für Migration und Flüchtlicnge, dem ESF und der EU geförderten Kurse beeinhalten neben der Sprachausbildung auch berufspraktische Unterweisungen, Betriebsbesichtigungen und Praktika (vgl. BiG-Newsletter Oktober 2010). Übernahmen der ersten Absolventen in Beruf oder Praktikum bestätigen dieses Modell.

Der Erfolg der berufsbezogenen Sprachausbildung von Migranten und vor allem auch der Bedarf der Wirtschaft nach zusätzlichen Fachkräften führte zu der Entscheidung, dieses Kursangebot auch auf den Landkreis Ostvorpommern auszudehnen. Seit März 2011 führt das BiG berufsbezogene Sprachkurse auch in den Städten Wolgast und Anklam durch. Mit 22 bzw. 20 Teilnehmern wurden diese bislang hervorragend angenommen.

Informationen gibt Anette Struck, Tel.: 03834 549-322, E-Mail: astruck(at)big-hgw.de.

Liebe Leserinnen und Leser,

in diesem Frühjahr halten uns die Ereignisse in der Welt in Atem. Und es zeigt sich, dass in einer vernetzten Welt auch wir von alledem gar nicht so weit weg sind! Kommt nach der Atomkatastrophe in Japan jetzt auch bei uns die vielbeschworene Energiewende voran? Wir zumindest sehen unsere 2010 eingeschlagene Strategie, uns mehr als zuvor auch als Dienstleister der Energiewirtschaft zu positionieren, rundum bestätigt. Rollt nach den so zu begrüßenden demokratischen Umwälzungen in der arabischen Welt jetzt eine Flüchtlingswelle auf uns zu? Angesichts des zunehemenden Fachkräftemangels hatten wir unsere bewährten Integrationskurse schon 2010 durch ein berufsbezogenes Angebot qualitativ erweitert und auf den Landkreis ausgedehnt.

Stichwort Fachkräftemangel: Den Auswirkungen des demografischen Wandels und dem dank guter Konjunktur weiter wachsenden Bedarf an Fachkräften stellen wir auch aktuell wieder innovative Projekte, etwa zur Berufsfrühorientierung oder zur Nachqualifizierung von Ungelernten, entgegen. Einiges davon können wir Ihnen heute in unserem BiG-Newsletter vorstellen.

Herzlich lade ich Sie ein, sich zu diesen Projekten, unseren Bildungsangeboten und weiteren interessanten Veranstaltungen zu informieren.

Dr. Antje Mayfarth